Ganzheitliche Entwicklung Nachhaltig Innovativer Unternehmens Strukturen
Für Innovationen und damit verbunden auch für das betriebliche Ideenmanagement ist mehr denn je ein ganzheitlicher Denkansatz gefragt.
Neben der Förderung von Kreativität und Entschlusskraft von Mitarbeitern und Führungskräften wird die Weiterentwicklung bestehender Prozesse immer wichtiger. Besonderer Wert ist dabei auf die Nachhaltigkeit zu legen, d. h. eine Ausrichtung der Prozesse auf eine dauerhaft tragfähige Wirtschaftlichkeit und die Möglichkeit der Regenerierung eingesetzter Ressourcen.
In Zukunft werden daher zwar vor allem aber nicht nur die Mitarbeiter der Schlüssel für ein erfolgreiches Ideenmanagement sein. Daneben wird nämlich auch die Umwelt des Unternehmens eine immer größere Rolle spielen, so dass Kooperationspartner, Lieferanten und Kunden zur Steigerung der unternehmerischen Innovationskraft beitragen werden.
Kreativität ist damit keine Einbahnstraße mehr, die vorwiegend auf die Mitarbeiter zielt, sondern sie vollzieht sich entlang der gesamten Wertschöpfungskette und schließt alle diejenigen mit ein, die Ideen einbringen und Verbesserungspotenzial aufzeigen.

Das könnten beispielsweise auch Hochschulen, Ideenclubs oder Internet Communities sein.
Diese gebündelte Kreativität abzurufen, wird entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sein. Klammer der GENIUS-Methode® ist eine gelebte Unternehmenskommunikation nach innen, ebenso wie nach außen.
Aufgabe der Verantwortlichen in den Unternehmen ist es, die dazu passenden, innovativen Unternehmensstrukturen zu schaffen.
Die GENIUS-Methode® wurde 2008 in enger Zusammenarbeit mit dem Ingenieurbüro IdeenNetz Hans-Rüdiger Munzke und dem Deutschen Institut für Betriebswirtschaft (dib) entwickelt und als Werkzeugsammlung für das Ideenmanagement konzipiert.
Mit dem Projekt GENIUS im Handwerk im Rahmen der Initiative "WissensWirtschaft.NRW" wird derzeit ein erstes, großes Vorhaben auf der Basis der GENIUS-Methode® realisiert.